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12bet官网:二是明确军人配偶就业安置基本政策

时间:2021/8/3 9:05:45   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:法律专门做了三个规定,很重。这是因为军人配偶聘用关系到官兵的切身利益,影响官兵思想稳定和军队战斗力建设。党和国家历来高度重视。为推进惠兵工程,加强刚性约束,本法作出四项规定:一是明确国家依法保护军人配偶就业安置权益。政府机关、团体组织、企事业单位、社会团体和其他组织应当依法履行接受军人配偶就业安置的义务。该规定旨在明确...
法律专门做了三个规定,很重。这是因为军人配偶聘用关系到官兵的切身利益,影响官兵思想稳定和军队战斗力建设。党和国家历来高度重视。为推进惠兵工程,加强刚性约束,本法作出四项规定:一是明确国家依法保护军人配偶就业安置权益。政府机关、团体组织、企事业单位、社会团体和其他组织应当依法履行接受军人配偶就业安置的义务。该规定旨在明确国家的主体责任和安置单位的义务。 《军人家属就业安置办法》主要按照现行政策规定,明确国家机关、人民团体、企事业单位有义务接受和安排军人家属。二是明确军人配偶就业安置基本政策,即军人配偶入伍前在机关事业单位工作的,由安置地人民政府安排相应工作。单位按照有关规定;在其他单位工作或者没有工作单位的,由当地人民政府提供就业指导和就业培训,并优先协助就业;对烈士、因公殉职军人遗属和符合规定条件的军人配偶,当地人民政府应当优先安排就业。这些规定是对现行政策法规的总结和确认。军人家属就业安置措施包括军人家属在军前执勤公务员、事业单位军人家属在军前、中央和地方政府在军前。明确规定在垂直管理单位工作的军人家属的就业安置。三是明确鼓励用人单位优先安排和企业责任,即国家鼓励有需要的用人单位优先聘用军人家属;国有企业在招聘新员工时,应根据就业需要,按比例聘用军人家属;条件允许 我国民营企业在招聘新员工时,可根据用工需要,按适当比例聘用军人家属。这样的规定不仅可以拓宽军人家属的就业渠道,还可以倡导和动员社会力量,优待军人家属就业。主要依据也是军人家属的聘用办法,明确规定国家鼓励有工作需要的企业安置军人家属就业,并强调在招聘新员工时,应当聘用军人家属。家庭成员按适当比例。四是明确国家鼓励和支持军人配偶独立工作、自主创业;军人配偶从事个体经营,按照国家有关优惠政策予以扶持。这一规定是为了丰富和重申现行政策法规,如《关于军人家属就业税收政策的通知》。可见,从国家法律层面,军人配偶和烈士、因公牺牲军人遗属、已故军人的就业保障。


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